【案情】

    李某在某家具店购买沙发，家具店派其雇请的搬运工周某运送沙发到李某家中。周某在搬运沙发至二楼过程中，因二楼未安装护栏，周某不慎自二楼跌落摔伤构成二级伤残，周某要求家具店和李某承担赔偿责任。

    【分歧】

    关于本案中周某摔伤的损失赔偿由谁承担，存在不同意见：

    第一种意见认为：家具店与周某系雇佣关系，雇主应承担周某因工作受伤的赔偿责任。李某与周某不存在任何应承担责任的法律关系，不应承担周某受伤的赔偿责任。

    第二种意见认为：家具店与周某系雇佣关系，雇主应承担周某因工作受伤的赔偿责任。李某未尽到安全提示义务，二楼未安装护栏具有安全隐患，也应承担相应赔偿责任。周某搬运家具时未尽到安全注意义务，自身具有一定过错，应自行承担部分赔偿责任。

    【评析】

    笔者同意第二种意见，理由如下：

    家具店与周某构成雇佣关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。因此，家具店作为周某的雇主应承担相应的赔偿责任。

    周某作为搬运工，在搬运家具过程中自己未尽到安全注意义务，自身具有一定过错，应自行承担部分赔偿责任。

    周某受家具店指派搬运家具，与李某不存在法律关系，但李某的房屋二楼未安装护栏，存在安全隐患，李某负有提示周某安全注意的义务。因此，李某对于周某的受伤应承担一定的赔偿责任。

    综上，笔者同意第二种意见。