哈尔滨铁路运输中级法院严格按照最高法院、省委和省法院教育整顿部署要求，深化审级职能定位改革，结合铁路法院实际，采取“双轨并行”工作模式，推进队伍教育整顿与审级职能定位改革工作双促进、双丰收。

    强化政治、业务“双学”，促进干警政治素质和业务能力“双提升”。一手抓队伍教育整顿，夯实思想政治基础。突出政治建设，扎实推进政治、警示、英模“三项教育”，开展全员政治大轮训；突出表率作用，创新开展一把手讲党课，应知应会视频互动学习，行政审判业务大学习、大讨论、大培训“三项活动”；突出建章立制，建立学习教育环节推进表、可量化可视化工作图表等制度措施。一手抓业务学习，增强行政审判能力。创新开展“行政诉讼业务学习五个一”活动，即每周一场交流分享会，每半月一期云端视频讲座，每半月一次典型案例视频学习会，每月一期由院领导、资深审判专家及知名教授专题讲座及每月一场庭审视频观摩学习讨论会，大力提升审执人员行政审判业务能力。

    严格审判、廉政“双考”，实现审判质效和廉政风险“双管控”。以考绩推动审判质效全面提档升级，完善法官绩效考核机制，将办案质效作为年终绩效考核的重要指标，强化干警业务能力水平、组织纪律观念和司法服务意识，促进审判质效提升。以考廉确保廉政风险防控落实见效。完善党风廉政建设责任考核机制，通过落实全面从严治党主体责任、严格执行“三个规定”工作机制、开展警示教育工作等，明确监督职责，加强监督管理，强化履职尽责。

    实施顽疾、短板“双查”，推动队伍建设和行政诉讼“双加强”。清查顽瘴痼疾，加强队伍建设，通过抓实谈心谈话、自查自纠和案件评查，清查法院存在的顽瘴痼疾，除规定动作外，明确“纪律作风方面突出问题”为顽瘴痼疾整治自选动作，集中攻坚。实查短板弱项，便捷行政诉讼，通过广泛开展院领导“走流程”、邀请社会各界座谈提建议等，主动查缺补漏，整改存在问题，推出33条便民服务举措，全面提升服务质效。